Dina raraga nyieun atmosfir budaya perusahaan ngahiji jeung ramah, DINSEN geus salawasna advocated manajemén manusiawi. Karyawan anu ramah ogé salaku bagian penting tina budaya perusahaan. Kami komitmen sangkan unggal anggota DS boga rasa milik sarta pangirut ka parusahaan. Tangtu urang moal luput kasempetan pikeun ngagungkeun ultah karyawan.
20 Juli nyaéta ulang taun Brock — anggota anu sok ngajadikeun urang seuri. Isuk-isuk, Pak Zhang naroskeun hiji-hiji pikeun nyiapkeun jajan sareng ngumpulkeun sadayana pikeun ngagungkeun ulang taunna. Beurang kénéh manéhna ngatur pésta dinner. Dina méja, Brock mikaresep waktos sareng ngantepkeun sadayana ngangkat gelas, hatur nuhun kulawarga ageung ieu pikeun hormat sareng pangajén.
Dina tabél ieu, euweuh formulir tedious, sarta euweuh persuasi hésé. Ieu malah leuwih berharga di lingkungan umum kiwari. Unggal pagawe bisa ngarasa dihormat di dieu. Kawas Brock, teu ukur ngajadikeun dulur seuri, tapi di parusahaan anjeunna oge ahli jualan brand DS. Pangaweruh profésional ngeunaan produk sistem pipa drainase parantos ngajantenkeun anjeunna langkung dipercaya ku para nasabah, sapertos struktur beusi tuang, metode assembly, sareng daya saing merek DS dina industri pipa beusi tuang. Pak Zhang salawasna tiasa perhatikeun usahana sareng masihan anjeunna sababaraha petunjuk anu diperyogikeun. Ngabimbing anjeun kumaha cara ngajantenkeun impian DS pikeun ngawujudkeun beusi sareng cara ieu pasti bakal ngajantenkeun sadayana ningkat di dieu.
waktos pos: Jul-21-2022
